Me defino como una experta en planificación del talento y desarrollo, y comprometida con la formación y las relaciones entre los empleados y la empresa. Mi trabajo se basa en la gestión de todos las funciones de Recursos Humanos, especialmente en diseñar y liderar procesos globales, la revisión de talento, programas de posgrado y talento y el desarrollo de herramientas de evaluación corporativa.

Actualmente estoy trabajando en PUIG desde 2013 donde ejerzo como directora de Recursos Humanos para filiales en España, Portugal e Italia y me responsabilizo de  la contratación y la movilidad, la formación y el desarrollo, planificación de sucesión, adquisición de talento, organización y presupuesto, compensación y beneficios, y relaciones laborales. 

También trabajé para el Grupo Celsa como directora corporativa y para la alta dirección de Celsa BCN, Celsa UK, Celsa France, Celsa Atlantic y departamentos financieros corporativos; y en FresCarn como manager de RR.HH donde mi trabajo se basaba en el Diseño y la responsabilidad de todos los procesos de recursos humanos  

Me licencié en ADE y MB por ESADE, con especialización en Recursos Humanos y realizando una tesis para ‘reducir la perspectiva práctica’. Además, también realicé un posgrado en Responsabilidad Social corporativa: estrategia de Integración y Competitividad ( STANFORD & ESADE)