Me defino como un trabajador apasionado de las personas y su crecimiento personal y profesional. Además de emprendedor, consultor y formador para empresas. Profesor en universidades, y coach ejecutivo certificado. Estoy convencido de que la Felicidad es lo que mueve a las personas: me encanta viajar por el mundo y conocer cómo las diferentes culturas tratan y cuidan la felicidad de sus personas.
Soy especialista en temas de assessments de directivos, formador de soft skills, especialmente en liderazgo, comunicación y autoconocimiento; y líder de proyectos de consultoría como dimensionamientos, retribución, gestión del desempeño, implantación de valores organizativos, etc. Soy creador de la metodología de transformación digital del liderazgo (PCAS®) con la que se implanta la herramienta de seguimiento PCAS® Tool.
Actualmente soy Director y profesor asociado del Programa sobre Felicidad Organizacional en EADA Business School, Fundador y CEO. Impulsor de la Metodología para la Transformación Digital del Liderazgo y de los Recursos Humanos, a través de una herramienta online que permite apoyar la labor del líder en su trabajo diario, así como la certificación del cambio de hábitos de trabajo en la empresa PCAS International Consulting.
Mi experiencia me ha llevado a trabajar en KWS Service Center West Europe International HR Project Manager para 11 países donde: Estandaricé diferentes procesos (Budget & Forecast, selección, onboarding, masterdata), participé en la creación del Plan de formación y escuela de idiomas, además de definir planes de desarrollo individual.y mejora del proceso de gestión del desempeño. También he trabajado en Manum Consulting Group, People Excellence, Deloitte, Hay Group y Michael Page.
Me licencié en ADE y cursé un master en Business Administration, además de EDPYN – Escuela de Desarrollo de Personas y Negocios – Certificación en Coaching y posteriormente hice una especialización en Recursos Humanos e Internacionalización.
