Dispuesta a cualquier conversación o intercambio sobre: gestión del cambio, diseño y la implantación de modelos de gestión del talento, aprendizaje, formación, desarrollo directivo, liderazgo femenino, comunicación interna, identificación del talento, enfoque sistémico en las organizaciones. … y todo aquello que ayude a una empresa a alcanzar sus objetivos a través de la gestión eficiente, profesional y coherente de sus colaboradores.

Mi experiencia se configura con mas de 14 años como Consultora y más de 17 como Directora de Talento en empresas nacionales y multinacionales, con experiencia en múltiples sectores (especialmente financiero y tecnológico) y en todas las situaciones empresariales.

He vivido y gestionando etapas de crecimiento, configuración de nuevos equipos, expansión comercial, multiplicación de resultados, fusiones de compañías, cambios de modelos comerciales y de gestión, rediseño de estructuras y un largo etc. Con todas las oportunidades, aprendizajes y dificultades que eso conlleva. Conozco bien la complejidad organizativa y la necesidad de trabajar en el reto constante para la obtención de resultados.

Mi formación continuada como Psicóloga, Coach, Consulta de Desarrollo Organizacional, metodologías Agiles y enfoque Sistémico, me aportan una mirada amplia y comprensiva respecto a las necesidades de las personas, los equipos y los complejos sistemas organizativos.

Me apasiona trabajar para construir mejores organizaciones, donde la buena gestión de las personas sea una clave para el éxito del negocio.

Mi trabajo en mi propio desarrollo personal a lo largo de muchos años me permite comprender y empatizar con la dificultad y la vulnerabilidad que tanto las personas como las organizaciones enfrentan en sus procesos de cambio.